Es de público conocimiento que estar en DICOM trae múltiples implicancias negativas como por ejemplo no te tener acceso a créditos, no poder aplicar a tarjetas, no disponer de una cuenta corriente, etcétera.
Pero ¿qué sucede si te encuentras buscando trabajo y estás en DICOM? ¿Puedes perder una vacante por estar registrado en el boletín comercial?
A continuación te contamos en detalle qué sucede si una empresa se entera de que te encuentras en DICOM.
¿Puede exigirse un certificado de Dicom para postular a un empleo?
En líneas generales el empleador no puede exigir a un postulante laboral un certificado de Dicom que acredite no poseer deudas económicas, financieras o comerciales. Así como tampoco podrá condicionar la contratación a la ausencia de obligaciones pendientes de cancelación.
Sin embargo, existen dos casos en los que sí tiene permitido el empleador exigir el DICOM o informe comercial de la persona aspirante. Se trata de aquellos cargos que:
- Representan a la empresa: ya sea de forma legal frente a los tribunales, en bancos o ante autoridades específicas. Por ejemplo: Gerentes Generales o Apoderados.
- Tengan vinculación inmediata con las finanzas y administración de la Sociedad: es decir que manipulen dinero, conozcan la organización de la empresa y tengan acceso a cuentas bancarias. Por ejemplo: los Gerentes de Finanzas.
En ningún caso te pueden rechazar, prohibir o negar el acceso en un trabajo por cuestiones que NO sean fundamentadas en tus talentos, aptitudes, capacidades o comportamiento.
¿Qué debo hacer si me piden mi DICOM para postular a un empleo?
Si tu puesto laboral no aplica dentro de los casos especiales mencionados previamente y aún así te fue solicitado tu boletín comercial, deberás acudir a la Inspección del Trabajo y realizar la denuncia correspondiente.
Para eso necesitarás presentar una copia de la oferta laboral publicada por la organización con los detalles y características del puesto.
Allí analizarán el caso y procederán a comunicarse con la empresa si fuera necesario.
¿Qué sanciones arriesga una empresa que no cumpla con la ley?
Las empresas que no acaten la ley y exijan el certificado de Dicom para los trabajadores aspirantes se someten a múltiples sanciones, desde apercibimientos hasta multas económicas.
Los montos que deberán pagar dependen de la categoría de organización que sea:
- Micro y Pequeñas empresas
- Empresas medianas
- Grandes empresas
En la siguiente tabla encontrarás cómo saber qué tipo de empresa es y cuánto deberá pagar por el incumplimiento.
Tipo de organización | Cantidad de empleados | UTM | Multa |
---|---|---|---|
Micro y Pequeñas empresas | Hasta 49 trabajadores | 10 | Aproximadamente $460.000 |
Empresas medianas | Hasta 199 trabajadores | 40 | Aproximadamente $1.800.000 |
Grandes empresas | Más de 200 trabajadores | 90 | Aproximadamente $9.000.000 |